Iedereen wil aardig gevonden, gewaardeerd en gerespecteerd worden. Aanvaard worden door de groep is een natuurlijke menselijke behoefte. En hoewel de meeste mensen denken dat je om aardig gevonden te worden je best moet doen en jezelf op je best moet presenteren, is de realiteit een beetje anders. Wat moet je doen om aardig gevonden te worden en wat is het Pratfall-effect?
Het is menselijk om fouten te maken en ongelijk te hebben. Het blijkt dat mensen die fouten maken meer geliefd zijn. Dit fenomeen wordttrip-effectgenoemd, d.w.z.Pratfall-effect
Wat is het Pratfall-effect?
Het struikeleffect(pratfall-effect), ook wel het blundereffect genoemd, werd in de jaren zestig beschreven door de Amerikaanse psycholoog Elliot Aronson. Het onderzoek was bedoeld om erachter te komen hoe fouten en vergissingen de perceptie van andere mensen beïnvloeden.
Elliot Aronson presenteerde voor een groep studenten van de Universiteit van Minnesota video's van vervangende acteurs die auditie deden voor de populaire studentenshow Collega Bowl.
Door moeilijke vragen te beantwoorden, speelden ze de rol van een zeer intelligent persoon (92% van de juiste antwoorden) die kon bogen op successen in het privé- en professionele leven, of een gemiddelde persoon die slechts in 30% het juiste antwoord wist. vragen
De factor die de experimentele groep onderscheidde van de controlegroep was een kleine fout - aan het einde van het interview schonk de deelnemer koffie in zijn pak.
Wees niet perfect
Het uitgevoerde experiment bewijst dat perfectie niet altijd loont. De studenten beoordeelden de beste acteur met veel kennis, maar niet perfect - degene die zijn koffie morste aan het einde van de opname.
Interessant is echter dat het morsen van koffie in het geval van een minder intelligent persoon leidde tot een afname van haar aantrekkelijkheid.
Het Pratfall-effect laat zien dat imperfectie ons voordeel beïnvloedt. Als we aardig gevonden willen worden en sympathie willen wekken, moeten we intelligent en competent zijn, maar tegelijkertijd moeten we kleine fouten maken.
Maak kleine fouten
Wij houden niet van wandelende idealen. Intelligente en perfecte mensen zijn niet zo populair als degenen die kleine fouten maken. Echter, voor ongelukken en tekortkomingenalleen degenen die door de omgeving als competente mensen worden beschouwd, kunnen het zich veroorloven.
Alleen in dit geval maken fouten het aantrekkelijk. Anders zal "onhandigheid" uw imago negatief beïnvloeden.
Het uitgevoerde experiment bewijst dat het delen van mislukkingen en fouten geen reden is om ons te schamen, integendeel - het maakt ons vaak meer geliefd.