- Ambiwertyk: wie is hij en wat maakt dit persoonlijkheidstype anders?
- Is het de moeite waard om een ambivert te zijn?
Help de ontwikkeling van de site en deelt het artikel met vrienden!
Ambivert is een nieuw persoonlijkheidstype dat een introvert en een extravert combineert. De individuele kenmerken worden duidelijk afhankelijk van de situatie die zich voordoet. Als gevolg hiervan is de feitelijke definitie van ambivert iets gecompliceerder in vergelijking met de andere twee persoonlijkheidstypen. Lees wie een ambivert is en waar dit persoonlijkheidstype over gaat!
Ambiwertykenambivalentiezijn termen die in de psychologie worden gebruikt om een nieuw persoonlijkheidstype te definiëren. Persoonlijkheidstypen werden al in het begin van de 20e eeuw door Carl Jung genoemd. Hij onderscheidde twee typen: introversie (een introvert is een persoonlijkheidstype waarin de neiging bestaat om zich op de eigen innerlijke wereld te concentreren, wat zich onder meer uit door de voorkeur te geven aan alleen te rusten) en het tegenovergestelde, namelijk extraversie (een extravert is een persoon die zich richt op het externe leven, wat er bijvoorbeeld toe leidt dat hij zich het beste voelt in het gezelschap van andere mensen, en hij voelt zich slecht als hij alleen is). In het leven is echter, zoals vaak wordt gezegd, niets alleen zwart of alleen wit. Het bestaan van verschillende grijstinten is ook gesuggereerd voor persoonlijkheidstypen. Critici van Jung's theorie wezen erop dat het noodzakelijk is om een soort persoonlijkheid te onderscheiden die zich 'in het midden' bevindt, die de kenmerken van zowel introverte als extraverte personen zou combineren. Dit is wat er uiteindelijk gebeurde, en een derde type persoonlijkheid begon te worden onderscheiden onder de persoonlijkheidstypen - ambivalentie. De psycholoog Hans Eysenck wordt beschouwd als de auteur van dit concept.
Ambiwertyk: wie is hij en wat maakt dit persoonlijkheidstype anders?
Ambiverts kunnen eigenlijk worden beschouwd als relatief universele mensen die zich in de meeste verschillende situaties kunnen bevinden. Mensen met dit type persoonlijkheid kunnen zowel een geweldige tijd hebben op een feest met veel mensen, als een weekendavond alleen thuis doorbrengen met een boek en perfect ontspannen. Een ambivert kan een uitstekende spreker zijn, maar ook een goede luisteraar. Mensen die ambivalentie tonen, vinden het misschien ook leuk om een leider te zijn, maar bevinden zich ook goed in een situatie waarin ze onder toezicht van iemand moeten werken.
De geschiktheid van het onderscheiden van ambivalentie rechtvaardigt bijvoorbeeld hoe vaak het wordt aangetroffen - algemeen wordt aangenomen datDe meeste mensen zijn ambivert.
Het voorvoegsel "ambi-" komt van het Latijnse "ambo", wat "oboje" betekent en alleen dit feit verklaart wat ambivalentie is. Ambieverts worden gekenmerkt door de aanwezigheid van zowel introverte als extraverte personen - ze kunnen in verschillende mate met elkaar verweven zijn, maar de kenmerken en het gedrag van een bepaalde persoon laten niet toe om hem ondubbelzinnig te definiëren als een extravert of een introvert. Maar hoe kunnen we zeggen dat ons persoonlijkheidstype ambivalentie is?
We kunnen ontdekken welk type persoonlijkheid we hebben door onze antwoorden op een paar eenvoudige vragen te analyseren. Om ons te helpen weten of we ambivert zijn, kan het mogelijk zijn om verschillende aspecten in overweging te nemen, bijvoorbeeld dit:
- Hoe werken we het liefst : alleen in onze eigen privacy of misschien werken we liever in een groep?
- Wat is onze favoriete manier om een vrije avond door te brengen : alleen een film kijken of een boek lezen of liever uitgaan met vrienden?
- Hoe gedragen we ons in een grotere groep mensen : lopen we weg of hebben we zin in het feestgedruis, waarbij we de meeste mensen vermaken met een gesprek?
- Hoe snel vertrouwen we andere mensen : staan we over het algemeen open voor anderen, benaderen we anderen op afstand en krijgen we pas na verloop van tijd vertrouwen?
- Hoe voelen we ons als we helemaal alleen gelaten worden : vinden we het goed en kunnen we onze tijd vullen, voelen we ons ongemakkelijk en trekken we ons naar andere mensen ?
Iemand die ambivalent staat tegenover bovenstaande vragen, zal hoogstwaarschijnlijk "anders" of "en ja en ja" antwoorden. Want, zoals hierboven al vermeld, ambiverten functioneren goed in de meeste levenssituaties. Het lijkt erop dat in zo'n geval ambivalentie het meest gunstige type persoonlijkheid is, maar in de praktijk … sommige mensen bekritiseren ambiverten en beschouwen ze bijvoorbeeld als valse mensen. Waarom?
Nuttig om te wetenPersoonlijkheidskenmerken en sociaal gedrag van een ambivert persoon kunnen drastisch verschillen, afhankelijk van het bedrijf waarin hij werkt.
Een ambivert kan heel ongedwongen zijn als hij tijd doorbrengt met mensen die hij kent en met degenen bij wie hij zich op zijn gemak voelt. Dan is hij opener en communicatiever. Hij drukt zijn emoties duidelijk uit en voelt zich niet beschaamd door dit feit.
Ambiwertyk onder dominante mensen en de zogenaamde het maken van een hype om zichzelf heen kan teruggetrokken worden. Het gezelschap van zulke mensen zou liever ruilen voor een rustige avond met een boek of een goede film thuis omdat hij niet graag in zo'n groep verschijnt.
Is het de moeite waard om een ambivert te zijn?
De kritiek op ambiverten komt voort uit het feit dat ze zich in verschillende situaties totaal anders kunnen gedragen. Het komt voor dat in de ene groep mensen - bijvoorbeeld onder hun vrienden - ze buitengewoon hartelijk en open zijn, en in een andere omgeving - bijvoorbeeld onder vrienden van hun partner - ze gesloten worden en meer geneigd zijn om te luisteren dan te praten.
Er is echter ook waargenomen dat ambivalentie buitengewoon heilzaam kan zijn - dergelijke conclusies werden getrokken met betrekking tot het vertegenwoordigde type persoonlijkheid en het uitgeoefende beroep. Het blijkt dat ambiverte mensen de beste verkopers of marketeers kunnen zijn - ze kunnen zowel naar de klant en zijn verwachtingen luisteren (die dan op een introvert lijken) en, indien nodig, "overschakelen" naar een extraverte en zelf het verkochte product uitgebreid promoten
Het definitieve en ondubbelzinnige antwoord op de hierboven gestelde vraag - dat wil zeggen of de ambitie gunstig is of niet - kan niet worden gegeven. De een geeft de voorkeur aan rust, de ander geeft de voorkeur aan een leven vol amusement en weer een ander voelt zich in alle omstandigheden goed. Je kunt dus geen onderscheid maken in "goede" en "slechte" persoonlijkheidstypes - ieder van ons heeft gewoon zijn eigen onderscheidende kenmerken van andere mensen en zolang ze ons dagelijks functioneren niet nadelig beïnvloeden, kan absoluut niet worden gezegd dat een bepaald persoonlijkheidstype is beter dan de andere.
Over de auteurBoog. Tomasz Nęcki Afgestudeerd aan de medische faculteit van de medische universiteit van Poznań. Een bewonderaar van de Poolse zee (die het liefst langs de kust slentert met een koptelefoon in zijn oren), katten en boeken. Bij het werken met patiënten concentreert hij zich erop altijd naar hen te luisteren en zoveel tijd door te brengen als ze nodig hebben.