Traditionele gezinsrollen behoren tot het verleden. Een vrouw verdient steeds meer meer dan een man en de last om het gezin te onderhouden komt op haar neer. Opgeleid en vindingrijk, ze is goed in haar nieuwe rol. Maar is het goed voor zowel haar als haar partner?

Momenteel werkt alleen een man in een zeldzamerelatie . En vrouwen zijn niet alleen buitenshuis gaan werken, maar verdienen ook vaak meer dan hun partner en beheren ookhet huisbudget . Dit wordt bevestigd door GUS-gegevens - elke vierde vrouw is het hoofd van het gezin en meestal is haar salaris hoger dan dat van haar man. Toch is het moeilijk om te wennen aan genderdemocratie. Dit is geen gemakkelijke taak, vooral niet voor mannen. Want hoewel de man al lang geen krijger meer is die het gezin een dak boven zijn hoofd en eten gaf, gelooft hij nog steeds dat alleen hijgezinsondersteuningkan bieden. Wanneer hij stopt met het vervullen van deze functie, kan hij zich verloren, onnodig, vernederd voelen … Zijn situatie wordt nog verergerd door het feit dat jarenlang het huishoudelijk werk - dat alleen door vrouwen wordt gedaan - werd onderschat. Er werd minachtend gezegd dat "deze gewoon thuis zit", en daar werkte ze hard! Nu, als een man haar plaats inneemt, kan hij ontdekken dat het huishouden van 's morgens tot' s avonds een karwei is. Helaas is het voor mannen niet gemakkelijk om hun trots in hun zakken te steken. Daarom kan het veranderen van rol een moeilijke test zijn voor de relatie.

Wanneer het levensonderhoud van het gezin op een vrouw v alt

Monika verdient drie keer meer dan haar man. Maar hij besteedt ook drie keer zoveel tijd aan zijn werk. - Ik neem mijn werk al heel lang mee naar huis, ik werk ook in het weekend. Mijn vrije tijd is op de vlucht schoonmaken - geeft Monika toe. - Jacek is niet afgestudeerd en werkt 2 weken per maand parttime. Hij is veel op internet geweest - hij zegt dat hij op zoek is naar een baan, en ik betrap hem erop dat hij onzinnige spelletjes speelt. Ik vind ook bierblikjes in de mand … Ik heb zelfs geprobeerd om een ​​baan voor hem te vinden, maar hij is een volwassen man! Thuis is Jacek volledig passief - hij maakt geen avondeten, hij zal niet voor me zorgen in andere banen, en hoeveel moet ik hem vragen om in het weekend boodschappen te doen … Ik niet zelfs met hem naar bed gaan, omdat ik geen tijd heb of gewoon de kracht niet heb. Hoe dan ook, ik denk nog niet aan het kind (Jacek - en ja), omdat ik niet weet wanneer ik voor hem zou zorgen. Bovendien zou het salaris van haar man niet genoeg zijn om drie mensen te onderhouden - zegt Monika.

Marta werkt bij een reclamebureau, Piotr is al 2,5 jaar met ouderschapsverlof en heeft te maken met twee jonge kinderen. - De beslissing was snel genomen omdat Marta meer verdiende en betere vooruitzichten had. We wilden ook niet dat vreemden voor onze kinderen zouden zorgen, zegt Piotr. - Sommige vrienden plaagden me dat ik in een huisduivin was veranderd. Mijn moeder is er ook niet blij mee, maar feit is dat wij en Marta en ik weten waarom we het doen - benadrukt Piotr. - Ik weet dat er goed voor de kinderen wordt gezorgd - zegt Marta. - Piotr heeft veel contact met hen, hij laat ze de wereld zien, hij is ook een uitstekende "huishoudster" - hij kookt, maakt schoon en wast. Maakt het hem minder aantrekkelijk voor mij? Niet! Als hij voor kinderen zorgt, voel ik zijn grote liefde - geeft hij toe. - Wat als de vakantie eindigt? - Pjotr ​​vraagt ​​zich af. - Ik zou graag bij de kinderen blijven, maar ik heb geld nodig om ze te onderhouden, dus ik zal weer aan het werk gaan, hoewel misschien niet fulltime …

Ewa verdient sinds haar promotie meer dan twee keer zoveel als Andrzej. - Dit is geen droomsituatie voor mij - geeft Andrzej toe. - En ook al ben ik eraan gewend, iets omhelst me. Maar aan de andere kant is mijn vrouw beter opgeleid, doet ze nog wel wat cursussen, en wil ik niet meer beginnen met studeren, want ik ben 50 jaar. Nadat we elkaar hadden ontmoet, had ik mijn eigen bedrijf en ik denk dat ik daarmee indruk op haar heb gemaakt. Na een paar jaar stortte het bedrijf in, ik slaagde erin administratie aan te nemen, maar er stond veel minder geld op het spel, hoewel het vrij zeker was - zegt hij. - Mijn vrouw lijkt medelijden met me te hebben, maar ik heb geen kans om ergens bij te verdienen… Ewa heeft een andere mening: - Mijn man staat niet te popelen om wat extra werk op zich te nemen en daarom verliest hij in mijn ogen, omdat ik niet met zo'n man getrouwd ben … Sinds mijn kinderen "uitvlogen" uit het familienest, is zijn geluk alleen op het perceel. Hij heeft geen ambities en is slordig geworden.

Belangrijk

Het beste gezinsmodel … in theorie

Volgens CBOS-onderzoek 41 procent van de respondenten is het beste voor het gezin een huwelijkspartnerschapsmodel waarin beide echtgenoten professioneel werken en de verantwoordelijkheden met betrekking tot het huishouden en het opvoeden van kinderen in gelijke mate delen. Het traditionele gezinsmodel, waarin alleen een man professioneel werkt, heeft de voorkeur van 32%. mensen. Het gemengde model, waarin een vrouw, naast haar professionele werk, voor het huis en de kinderen zorgt, met weinig betrokkenheid van de man bij huishoudelijke aangelegenheden, krijgt de minste goedkeuring - 25 procent. onderwerpen. Hoe ziet het er in de praktijk uit? Welnu, het gemengde model wordt vaker toegepast (in 29% van de huwelijken) dan het traditionele (23%) of partnerschapsmodel (19%). Dus vrouwen hebben nog steeds twee banen …

Een vrouw in een moeilijke rol: kostwinner en gezinshoofd

Als een vrouw de enige of belangrijkste kostwinner in het gezin is, voelt ze zich daar misschien prettig bij, maar het is niet altijd gemakkelijk voor haar. Aan de ene kant geeft het hoofd van het gezin haar een gevoel van kracht en verhoogt het haar zelfrespect. Maar aan de andere kant kan ze het gevoel hebben dat ze een heel belangrijk element van de traditionele rolverdeling verliest - een gevoel van veiligheid. Bovendien is ze vanwege het teveel aan taken overbelast en dan is het gemakkelijk om haar partner de schuld te geven. Monika en Ewa voelen zich bijvoorbeeld steeds slechter in hun rol. Monika heeft een hekel aan haar man omdat hij haar helemaal niet heeft geholpen, alsof hij niet heeft gemerkt dat ze nog steeds in haar werk opgaat. Ewa daarentegen zou graag willen dat Andrzej een deeltijdbaan zou vinden, want dan zou ze zijn mannelijkheid misschien weer waarderen.
Vrouwen die de grootste last van het onderhoud van hun huis dragen, zouden liever een partnerschap aangaan - gebaseerd op gelijkheid, wederzijdse bijstand. Zo denkt Monika bijvoorbeeld. Maar elke keer als hij er met Jack over probeert te praten, ziet hij zijn hulpeloosheid. Op haar werk is ze hoofd van de afdeling en thuis kan ze de weerstand van haar man niet aan. Hij realiseert zich dat deze situatie niet gemakkelijk voor hem is. Hij trekt zich liever terug dan de waarheid onder ogen te zien. Maar voor Monika is het duidelijk dat de last van het onderhouden en runnen van een huis niet op één persoon kan worden gelegd - het gaat hun kracht te boven.
Er werd een partnerschapsrelatie tot stand gebracht door Marta en Piotr, die tijdelijk van rol wisselden om elkaar te ondersteunen. Het gezin is voor hen de hoogste waarde, dus ze hadden geen problemen om zo'n beslissing te nemen. Hoewel ze zich in het begin allebei overbelast voelden, omdat ze voor nieuwe rollen stonden, vooral Piotr. Hun situatie laat zien dat een succesvol leven voor twee niet draait om vechten, maar om wederzijdse steun en hulp. Dit is een enorme waarde.

Als het huishouden afhankelijk is van de vrouw, kan de man beledigd en gekwetst worden

De situatie van een man in een relatie waarin een vrouw meer verdient dan hij verdient, is niet comfortabel. Want hoewel hij heel goed weet dat dames momenteel hoge posities bekleden en goed verdienen, weet hij dat alleen in theorie. Als dit in zijn relatie gebeurt, heeft hij het moeilijk om de successen van zijn partner te verdragen en ze bijna als zijn mislukking te behandelen. Als ze minder tijd met hem doorbrengt, voelt ze zich afgewezen. Ze kan agressief reageren op de woorden van haar vrouw, alsof elke zin die ze uitsprak een schrijnende actie was dat ze geen 100% man was. Hij stopt ook met het steunen van haar en wordt de eerste criticus van haar bewegingen. Hij kan zelfs depressief of verslaafd raken omdat hij mentaal zwakker is. Andrzej geeft toe dat hij geïrriteerd raakte toen Ewa promotie kreeg. Hij dacht zelfs: "Nu zullen de veren schrikken." Sterker nog, het was een klap voor hem. Daarvoor was hij de heer des huizes - hij had zijn eigen bedrijf en de aanbidding van zijn vrouw. En nu?Erkenning van de vrouw is veranderd in wrok en minachting
Vaak, wanneer een vrouw een carrière heeft en een partner stopt op een bepaald punt, begint hun relatie te verslechteren en ontstaat er een kloof tussen hen. Dit overkwam ook Monika en Jacek - hij sluit zich op in zijn schulp. Hij is totaal niet geïnteresseerd in huishoudelijke zaken, alsof ze hem helemaal niet aangingen. Ze vindt dat een echte man geen typisch vrouwenwerk doet, zoals koken of afwassen. Hij denkt er ook niet aan om te gaan studeren. En hoewel hij weet dat de rollen zijn veranderd, wil hij het niet accepteren. En hij verdrinkt beledigde trots in alcohol
Sommige mannen voelen dat ze huiseigenaren zijn zolang ze er maar geld voor brengen. Als de vrouw meer gaat verdienen, verliest de man die positie. En als hij om deze reden voor het huis moet zorgen, komt hij misschien niet in deze situatie terecht. Dan dreigt ze zelfs met een echtscheiding, wat voor een vrouw onrealistisch lijkt, en voor sommige mannen is het omgekeerde gezinsmodel onwerkelijk en te avant-garde… Helaas laten dames hun partners er vaak aan wennen dat ze een belangrijk deel van het huishouden. Dit resulteert in weinig betrokkenheid van mannen bij het verzorgen van het huis - zoals in het geval van Monika en Jacek. Monika moet het met haar man eens zijn over de taakverdeling en deze consequent naleven. Dan zou hij zich misschien niet beledigd voelen, omdat het hun gezamenlijke beslissing zou zijn - zoals in het geval van een tijdelijke overeenkomst tussen Marta en Piotr, die hun taken niet als dwang beschouwt. Dit is zijn bijdrage aan het functioneren van het gezin, aan het opvoeden van kinderen
Mannen nemen echter, hoewel met tegenzin, vroeg of laat een deel van de taken over. Ze zorgen gemakkelijk voor wat kracht vereist, erger met schoonmaken, wassen, enz. Maar hier hangt veel af van vrouwen. Want als een vrouw haar man laat zien dat ze nodig is voor een activiteit, of als ze hem prijst dat hij iets veel beters heeft gedaan dan zij, voelt de partner zich nodig en gewaardeerd. Dan zal hij in de toekomst meer bereid zijn om het te doen, omdat woorden van waardering mobiliseren.

Je moet het doen

Diplomatiek handelen

Zelfs als je steeds ontevredener wordt over je situatie, doe je best om je partner niet het gevoel te geven dat ze minder mannelijk of minder waardevol zijn omdat ze geen huis onderhouden. Betrek hem daarom zo vaak mogelijk bij huishoudelijke zaken (bijv. winkelen, organiseren van vrije tijd voor kinderen, plannen van weekends en vakanties), vraag naar zijn mening over belangrijke zaken (bijv. hoe geld toe te wijzen), prijs hem voor de kleine schoonmaak die hij deed in jouw afwezigheid. Wanneer een man verantwoordelijk is voor de toegewezen taken en uw waardering ziet, zal hij zich nodig voelen en zal hij gemakkelijker een moeilijke periode doorstaan.

Traditionele rollen behoren tot het verleden

Voorvoor sommige vrouwen staat het vermogen om de kost te verdienen gelijk aan een garantie van veiligheid voor zichzelf en hun kinderen. Verschillende dames hebben echter verschillende kenmerken van mannelijkheid nodig. Het kunnen ook de passies, nieuwsgierigheid, moed, enz. van de echtgenoot zijn. Dan is geld niet nodig om hem aantrekkelijk te houden

Tijdelijke rolwisselingen zijn een test voor de relatie. Wat de oorzaak ook is, het is belangrijk om een ​​gemeenschappelijk doel te hebben. En het zou in het belang van het gezin moeten zijn. Want als de partners een vergelijkbaar waardesysteem hebben, zal de uitwisseling van verantwoordelijkheden voor hen geen probleem zijn en hun relatie versterken. Als ze het daarentegen beschouwen als een veld voor concurrentie, of als een van hun partners zich thuis 'verbergt' om werk en verantwoordelijkheid te vermijden, dan zullen woede en wrok naar voren komen. Partners zijn geen vechters om aan zichzelf te bewijzen welke beter is. Het belangrijkste is dat geld niet een attribuut is van een van de partijen. Het functioneren van een woning gaat niet alleen over het onderhouden ervan. Er zijn veel stukjes van deze puzzel die ervoor zorgen dat het gedeelde nest soepel werkt. De kunst is om een ​​slimme relatie te creëren waarin beide partners voor het gezin zorgen en het geld wordt gebruikt om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Als de echtgenoten in staat zijn van rol te veranderen, is dit niet alleen het beste bewijs van hun gedeelde verantwoordelijkheid voor het gezin, maar ook van volwassenheid.

maandelijkse "Zdrowie"

Categorie:

Psychologie