Ziektepensioen is een informele term voor een ZUS-uitkering, waarvan de volledige naam arbeidsongeschiktheidspensioen is. Wie is er verschuldigd? Ziektepensioen wordt toegekend aan mensen die vanwege een slechte gezondheid niet kunnen werken. Wie is arbeidsongeschikt en aan welke voorwaarden moet worden voldaan om een ​​ziektepensioen te krijgen? Wat is de hoogte van de uitkering?

Inhoud:

  1. Ziektepensioen: wie heeft er recht op
  2. Ziektepensioen: voorwaarden voor het ontvangen van
  3. Ziektepensioen: aanvraag
  4. Ziektepensioen: hoeveel is het

Ziektepensioen , dat is het arbeidsongeschiktheidspensioen, wordt uitgekeerd door de Sociale Verzekeringsinstelling. Niet iedereen kan er echter van profiteren. De voorwaarde voor toekenning is een verklaring van volledige of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, daarom is het een uitkering die alleen wordt betaald aan mensen die niet meer in staat zijn om het uit te voeren. Een van de voorwaarden voor het ontvangen van een ziektepensioen is sociale verzekering, met andere woorden - regelmatige betaling van socialezekerheidsbijdragen.

Ziektepensioen: wie heeft er recht op

De regelgeving bepa alt heel precies wie een invaliditeitspensioen kan ontvangen. Simpel gezegd, dit zijn mensen die vanwege een slechte gezondheid geen betaald werk kunnen aannemen. Het verlies van een baan kan geheel of gedeeltelijk zijn.

  • Er kan sprake zijn van totale arbeidsongeschiktheid wanneer de zieke geen werk kan opnemen en niet belooft te kunnen werken na omscholing.
  • Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid is wanneer de zieke niet meer in staat is om het werk te verrichten in overeenstemming met zijn kwalificaties

Het is de moeite waard om te weten dat de arbeidsongeschiktheid wordt bevestigd door een speciale commissie die is ingesteld door de Sociale Verzekeringsinstelling. Het kan het uitspreken voor een periode van niet langer dan vijf jaar, tenzij er volgens de medische kennis geen kans is dat de patiënt vóór deze periode weer fit zal worden, en dus - het vermogen om aan het werk te gaan.

Seniorenkaart: wie heeft er recht op en waar te verkrijgen?

Preventieve onderzoeken na 60 jaar

Hoe blijf je fit en fit tot op hoge leeftijd?

Ziektepensioen: voorwaarden voor het ontvangen van

Voor het verkrijgen van een invaliditeitspensioenwerken, moet aan meerdere voorwaarden tegelijk worden voldaan: arbeidsongeschikt zijn en een bepaalde periode van sociale verzekeringen hebben, zowel premievrij als premievrij. De regelgeving geeft dit ook heel precies aan. Volgens hen moet de periode van verzekering, zowel premievrij als premievrij, respectievelijk zijn:

  • 1 jaar - bij arbeidsongeschiktheid vóór de leeftijd van 20.
  • 2 jaar - bij arbeidsongeschiktheid tussen 20 en 22 jaar.
  • 3 jaar - als u niet kunt werken, bent u 22 en 25 jaar oud
  • 4 jaar - bij arbeidsongeschiktheid tussen 25 en 30 jaar.
  • 5 jaar - als u na de leeftijd van 30 jaar arbeidsongeschikt wordt. Daarnaast is vereist dat deze periode v alt binnen de laatste tien jaar voorafgaand aan de indiening van de pensioenaanvraag. Deze regel is echter niet van toepassing als de eiser volledig arbeidsongeschikt is en 25 premiejaren (vrouwen) of 30 premiejaren (mannen) kan bewijzen.

In uitzonderlijke gevallen kan een dergelijk pensioen worden toegekend aan mensen die niet over de vereiste verzekeringsperiode beschikken - dit is het geval als ze zijn begonnen met werken vóór de leeftijd van 18 of binnen zes maanden na hun afstuderen aan school of universiteit en voor de gehele tijd vanaf het moment van indiensttreding tot het moment van arbeidsongeschiktheid verzekerd waren

Wie kan het ziektepensioen verliezen?

Het is goed om te weten dat het recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen wordt geschorst als de gepensioneerde binnen drie maanden meer dan 130% van het inkomen verdient. gemiddeld maandsalaris (vanaf 1 maart 2022 is het PLN 6322,90 bruto, maar deze bedragen veranderen van tijd tot tijd, dus het is de moeite waard om ze te controleren op de website van het Centraal Bureau voor de Statistiek).

Als het inkomen hoger is dan 70 procent. het gemiddelde maandsalaris (vanaf 1 maart is het bedrag gelijk aan 70% van het gemiddelde maandsalaris PLN 3404,70), maar het zal niet hoger zijn dan 130%. van dit bedrag wordt de uitkering verlaagd en wordt een gedetailleerde berekening gemaakt door een ZUS-functionaris.

Het maximumbedrag waarmee de uitkering kan worden verminderd is PLN 599,04 voor het pensioen wegens totale arbeidsongeschiktheid en PLN 449,31 voor het pensioen wegens gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid (gegevens van maart 2022).

Een arbeidsongeschiktheidspensioen wordt niet toegekend aan een persoon die een gevestigd recht heeft op een ouderdomspensioen van het Sociaal Verzekeringsfonds of die voldoet aan de voorwaarden voor het ontvangen van een algemeen pensioen of een ouderdomspensioen waarop mensen lager zijn dan de algemene pensioenleeftijd - bijvoorbeeld leraren of mijnwerkers

Ziektepensioen: aanvraag

De aanvraag voor een invaliditeitspensioen wordt persoonlijk ingediend bij een ZUS-filiaal - het sjabloon voor een aanvraag voor een invaliditeitspensioen vindt u op de ZUS-website (formulier ZUS Rp-1R) - u hoeft het alleen maar te downloaden, uit te printen het en vul het dan in. Er moeten verschillende documenten aan worden gehecht:

  • vragenlijst over premievrije en premievrije periodes (formulier ZUS Rp-6)
  • documenten die premievrije en premievrije verzekeringstijdvakken certificeren - dit zijn arbeidscertificaten, verzekeringskaarten, certificaten van een universiteit over de opleiding, enz.
  • bezoldigingsattest afgeleverd door de werkgever
  • gezondheidsverklaring afgegeven door de behandelend arts (niet eerder afgegeven dan een maand voor de datum van indiening van de aanvraag voor ziektepensioen) - formulier ZUS N-9,
  • medische documentatie (bijv. testresultaten, behandelkaart in het ziekenhuis, enz.), die van belang kan zijn bij het nemen van een beslissing door een door ZUS gecertificeerde arts over de arbeids- of arbeidsongeschiktheid,
  • enquête - de zogenaamde sollicitatiegesprek - ingevuld door de premiebetaler (werkgever) - formulier ZUS N-10

Ziektepensioen: hoeveel is het

De hoogte van het ziektepensioen is afhankelijk van of het een pensioen bij volledige arbeidsongeschiktheid of een pensioen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid betreft.

ZUS berekent de hoogte van het ziektepensioen voor totale arbeidsongeschiktheid op een nogal ingewikkelde manier, door bij elkaar op te tellen:

  • 24 procent het basisbedrag (dat is 100% van het gemiddelde loon zonder bijdragen - het wordt elk jaar bepaald en vanaf 1 maart 2022 is het PLN 4003,88),
  • 1,3 procent elk de berekeningsbasis voor elk jaar van premieperiodes (rekening houdend met volledige maanden)
  • 0,7 procent elk beoordelingsgrondslag voor elk jaar premievrije perioden
  • 0,7 procent elk de grondslag voor elk jaar dat ontbreekt op de volledige 25 verzekeringsjaren, gerekend vanaf de datum van indiening van de aanvraag tot de datum waarop de pensioengerechtigde de pensioengerechtigde leeftijd zou bereiken (de zogenaamde hypothetische periode).

Het pensioen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid is lager en bedraagt ​​75%. pensioenen wegens volledige arbeidsongeschiktheid. Als de persoon die de aanvraag indient ook niet in staat is om zelfstandig te bestaan ​​(wat echter moet worden vastgesteld door een ZUS-arts), heeft hij / zij recht op een verpleegsupplement, waarvan het bedrag momenteel 222,01 PLN bedraagt.

Vanaf 1 maart 2022 is de hoogte van het laagste arbeidsongeschiktheidspensioen:

  • - PLN 1100 per maand - arbeidsongeschiktheidspensioen voor mensen die volledig arbeidsongeschikt zijn
  • - PLN 1.320 per maand - arbeidsongeschiktheidspensioen voor mensen die volledig arbeidsongeschikt zijn als gevolg van een ongeval of een beroepsziekte
  • - PLN 825 per maand - arbeidsongeschiktheidspensioen voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten
  • - 990 PLN per maand - arbeidsongeschiktheidspensioen voor gedeeltelijk arbeidsongeschikten als gevolg van een ongeval of een beroepsziekte

Categorie:

Geriatrie