De NEO PI-R persoonlijkheidsinventaris meet de vijf dimensies (domeinen) van persoonlijkheid en zijn individuele componenten (kenmerken). Dit zorgt voor een gedetailleerde beschrijving van de persoonlijkheid van een bepaalde persoon, die bestaat uit vijf domeinschalen en 30 componentschalen.

In de jaren negentig waren er NEO-PI-schalen die Neuroticisme (N), Extraversie (E) en Openheid (O) maten. Twee componenten die zijn opgenomen in de huidige NEO PI-R Personality Inventory zijn niet inbegrepen. Het is Agreeableness (U) en Consciëntieusheid (S). De NEO PI-R heeft zichzelf bewezen in zowel klinische als onderzoekstoepassingen en meet de eigenschappen van een normale persoonlijkheid.

Persoonlijkheidsvragenlijsten

Persoonlijkheidsvragenlijsten worden gebruikt in de klinische psychologie, counseling, psychiatrie en psychotherapie. Een voorbeeld is een situatie waarin een patiënt naar de kliniek komt om advies of informatie over een bepaald onderwerp in te winnen.

De psycholoog kan dan een snelle analyse maken en de permanente aanleg van de patiënt herkennen, wat op zijn beurt de zelfherkenning van de persoon die het probleem meldt, vergemakkelijkt. In klinisch werk of in de psychiatrie wordt de nadruk gelegd op het diagnosticeren van de psychopathologie van een bepaalde patiënt.

NEO PI-R is niet in staat om het profiel van de patiënt te diagnosticeren, maar het kan helpen om het te veronderstellen . In het psychotherapeutische proces kan het helpen bij het kiezen van de juiste therapievorm of het contact in de psychotherapeut-patiëntrelatie vergemakkelijken.

Deze vragenlijst is echter niet altijd toepasbaar, bijvoorbeeld bij patiënten met psychotische symptomen en in een vergevorderd stadium van de ziekte. Onderzoek tot nu toe toont aan dat de NEO PI-R niettemin kan worden toegepast op een breed scala aan aandoeningen, zoals drugsverslaving, door forensisch psychologen geteste zedendelinquenten en gedragstherapeutische patiënten.

Vijf domeinen van het persoonlijkheidsstructuurmodel

De menselijke persoonlijkheid kan worden beschreven in vijf dimensies. Deze omvatten:

Neuroticisme (N)

Het basiskenmerk van hetdomein Nis de neiging om negatieve gevoelens te ervaren, zoals:

  • angst,
  • verdriet,
  • woede,
  • schuld,
  • beperking
  • en walging

Neurotische mensen worden gekenmerkt door:

  • irrationele manier van denken,
  • ergercontrole over je impulsen,
  • verminderd vermogen om met stress om te gaan

Patiënten met de diagnose neurose hebben de neiging om hoger te scoren op neuroticisme-metingen. Deze schaal is echter geen maatstaf voor psychopathologie. Het wordt gebruikt om ongestoorde persoonlijkheid te meten. Mensen met lagere scores op de N-schaal zijn kalm, emotioneel in balans en kunnen goed met stress om.

Extraversie (E)

Een van de kenmerken van dit domein is gezelligheid. Dit zijn mensen die van drukte en mensen houden. Ze worden gekenmerkt door:

  • gesprek,
  • assertiviteit
  • en veel activiteit

Hun gezindheid behoort tot de slimsten. Ze zijn optimistisch over het leven, ze zoeken stimulatie.

Openheid voor ervaring (O)

Dit is een van de belangrijkste dimensies van depersoonlijkheid. Het wordt gekenmerkt door:

  • esthetische gevoeligheid,
  • focussen op interne ervaringen,
  • cognitieve nieuwsgierigheid
  • of de evaluatie onafhankelijk is

Dit is het meest onderzochte en meest uitgebreide domein van persoonlijkheid. Open mensen zijn geïnteresseerd in zowel de binnen- als de buitenwereld.

In tegenstelling tot gesloten mensen ervaren zij sterk positieve en negatieve emoties.

Mensen met lage O-scores zijn meestal conservatief, met onderdrukte emotionele reacties. Veel psychologen geloven dat openheid een gezondere eigenschap is dan nabijheid.

Akkoord (U)

U wordt gekenmerkt door altruïstische mensen die bereid zijn anderen op te offeren en te helpen. Als ze minder aangenaam zijn, zijn ze terughoudend om ermee in te stemmen, zijn ze egocentrisch en wantrouwend.

Geen van de uitersten van deze dimensie heeft een directe impact op de geestelijke gezondheid. Een voorbeeld is een sceptisch persoon die de werkelijkheid nauwkeuriger analyseert.

Consciëntieusheid (S)

Veel theorieën over persoonlijkheid, waaronder de psychodynamische benadering, gaan over impulsbeheersing. Het concept van zelfbeheersing verwijst naar het actieve proces van plannen, organiseren en uitvoeren van taken. Individuele verschillen in dit opzicht creëren een dimensie die Consciëntieusheid wordt genoemd.

Een gewetensvol persoon heeft een sterke wil en vastberadenheid. Het gaat doelgericht te werk. Aan de negatieve kant kan het te veeleisend zijn.

Ingrediënten van neuroticisme

  • N1: AngstDit zijn mensen die vatbaar zijn voor zorgen, angstig en timide.
  • N2: Agressieve vijandigheid:Het is een neiging om boosheid, frustratie of bitterheid te voelen
  • N3: Depressiviteit:Deze schaal meet de neiging om indepressieve bui. Mensen met deze neiging voelen zich vaak schuldig, verdrietig of hopeloos.
  • N4: Overmatige zelfkritiek:Aan de basis van deze functie ligt een gevoel van schaamte en schaamte. Deze mensen zijn bang om belachelijk gemaakt te worden en voelen zich snel minderwaardig.
  • N5: Impulsiviteit:Het betekent het onvermogen om emoties en impulsen te beheersen. Verlangens zoals voedsel, sigaretten en materiële goederen
  • N6: Overgevoeligheid:Deze mensen kunnen niet tegen stress. Ze zijn afhankelijk van anderen en raken in paniek in moeilijke situaties.

Ingrediënten van extraversie

  • E1: Hartelijkheid:Het is van het grootste belang voor interpersoonlijke nabijheid. Het zijn warme en vriendelijke mensen. Ze raken gemakkelijk gehecht aan anderen en voelen tegelijkertijd oprechte sympathie.
  • E2: Gezelligheid:Het is een voorkeur voor het gezelschap van anderen boven eenzaamheid.
  • E3: Assertiviteit:Het wordt gekenmerkt door dominante en effectieve mensen. Ze omvatten leiderschap in de groep.
  • E4: Activiteit:Dit zijn energieke mensen die voortdurend ergens bezorgd over moeten zijn. Mensen met lage scores op deze schaal hebben minder vitaliteit.
  • E5: Op zoek naar sensatie:Mensen met hoge scores zoeken continue stimulatie en sterke sensaties. Mensen met lage scores zijn niet op zoek naar sensaties. Ze leiden een vrij rustig leven.
  • E6: Positieve emoties:het is een neiging om positieve emoties te ervaren (vreugde, tevredenheid, liefde). Het zijn gelukkige, lachende mensen met een positieve levenshouding.

Ingrediënten van Openheid voor Ervaring

  • O1: Verbeelding:Dit zijn mensen met een levendige fantasie en uitgebreide fantasie. Ze hebben de behoefte om een ​​interessante innerlijke wereld te creëren.
  • O2: Esthetiek:Het zijn mensen die gevoelig zijn voor verschillende soorten kunst. Met lage resultaten zijn ze ongevoelig voor kunst en niet erg geïnteresseerd in kunst.
  • O3: Gevoelens:Het is je eigen gevoelens een belangrijke rol geven. Deze mensen ervaren meer verschillende emotionele toestanden dan mensen met een lage emotionele dimensie.
  • O4: Acties:Het is een bereidheid om te experimenteren met verschillende vormen van activiteit. (keuken, reizen, sport)
  • O5: Ideeën:Het is een actieve implementatie van intellectueel gedrag. Openheid voor ideeën hoeft niet samen te hangen met een hoge intelligentie, maar kan de ontwikkeling van intellectueel potentieel bevorderen.
  • O6: Waarden:Het is een bereidheid om de huidige sociale, politieke of religieuze waarden te herzien

Schikkingscomponenten

  • U1: Vertrouwen:MensenHoogscoorders op deze schaal geloven van nature dat anderen eerlijk en goedbedoelend zijn. Op hun beurt zijn mensen met lage scores sceptisch en cynisch.
  • U2: Eerlijkheid:Hoge scores tonen waarachtigheid, oprechtheid en eerlijkheid. Mensen met een lage score zijn bereid anderen te manipuleren met hun verstand en bedrog.
  • U3: Altruïsme:Hoge presteerders zorgen actief voor anderen. Ze zijn genereus en bereid om te helpen. Lage scores kenmerken mensen die egocentrisch zijn en minder bereid zijn om betrokken te raken bij de problemen van iemand anders.
  • U4: Subversief:Mensen met hoge scores wijken voor anderen zonder agressie te tonen, ze zijn in staat om te vergeven. Lage resultaten duiden op agressie, bereidheid om te concurreren in plaats van samen te werken.
  • U5: Bescheidenheid:Dit zijn bescheiden mensen, vermijden publiciteit en zijn bescheiden. Lage scores op deze schaal duiden op arrogantie en verwaandheid.
  • U6: Aanhankelijkheid:Deze schaal meet uw vermogen om medelevend te zijn en voor anderen te zorgen. Hoge scorers zijn gevoelig voor de behoeften van anderen. Lage scores op deze schaal duiden op minder gevoeligheid voor anderen. Dit zijn mensen met een toffe berekening.

Componenten van Consciëntieusheid

  • S1: Competentie:Het is een gevoel van bekwaamheid, rede, voorzichtigheid en efficiëntie. Van alle schalen van de S-domeincomponenten correleert competentie het sterkst met zelfrespect.
  • S2: Neiging tot bestellen:Hoge scores zijn ordelijk en goed georganiseerd. Lage resultaten op deze schaal bewijzen het niet-systematische karakter en het lagere vermogen om te organiseren.
  • S3: Plicht:Hoge scores getuigen van de strenge ethische normen die ze erkennen en van de nauwgezette vervulling van morele verplichtingen. Mensen met een lage score zijn minder streng in hun leven.
  • S4: Streven naar prestatie:Hoge resultaten duiden op een hoog ambitieniveau. Het zijn ijverige en volhardende mensen. Laagscoorders hebben geen ambitie en leven doelloos
  • S5: Zelfdiscipline:Deze term geeft het vermogen aan om een ​​taak te starten en te voltooien. Hoge scores laten zien dat u gemotiveerd bent. Op hun beurt stellen mensen met lage resultaten alles uit voor later.
  • S6: Let op:Anders, de neiging om goed na te denken voordat u iets doet. Hoge scores duiden op voorzichtigheid en voorzichtigheid. Aan de andere kant kenmerken lage scores mensen die impulsief zijn en vaak beginnen te spreken of te handelen zonder na te denken.
  • Persoonlijkheid: waar hangt het van af?Persoonlijkheidstheorieën
  • Persoonlijkheidsstoornissen - soorten en behandelingen van persoonlijkheidsstoornissen

Categorie:

Psychologie