Ik ben zwanger, mijn uitgerekende datum is 18 september en ik ben met ziekteverlof tot 7 september. Op de werkvloer kreeg ik te horen dat ik later zwangerschapsverlof moest aanvragen, ook als ik niet voor 18.00 uur bevallen ben. Is dat legaal?
U heeft recht op zwangerschapsverlofin verband met de geboorte van een kind en wordt gerekend vanaf de vermoedelijke datumbevallingbepaald door een arts en bevestigd door een medisch attest. U kunt twee weken zwangerschapsverlof opnemen vóór de verwachte geboortedatum, maar het is een voorrecht, geen verplichting, en daarom kunt u, net als elke werkende aanstaande moeder, van deze mogelijkheid, maar hoeft u geen gebruik te maken. De werkgever kan je niet opdragen van dit recht gebruik te maken - het is aan jou om te beslissen of je al het verlof na de bevalling of een deel ervan - eerder gaat gebruiken.