De compensatie-uitkering is een prepensioneringsuitkering voor docenten. Wie kan het krijgen, hoeveel kost het en wat is de aanvraagprocedure?

Inhoud:

  1. Compensatie-uitkering - wie heeft er recht op
  2. Compensatie-uitkering - aan welke voorwaarden moet worden voldaan om het te ontvangen?
  3. Is de vergoeding beschikbaar voor leraren die op meerdere scholen werken?
  4. Compensatievoordeel - welke documenten moet u overleggen
  5. Compensatie-uitkering - hoe lang is het verschuldigd
  6. Kan ik werken en een uitkering krijgen tegelijk?
  7. Wat is het compensatievoordeel?
  8. Wie heeft recht op een vergoeding voor het niet gebruiken van de Compensatie-uitkering

Compensatie-uitkeringis een soort prepensioneringstoelage voor leraren. Het wordt uitbetaald tot de pensioengerechtigde leeftijd. Wie kan een uitkering krijgen?

Compensatie-uitkering - wie heeft er recht op

Compensatie-uitkering wordt toegekend aan een leraar, tutor of andere pedagogisch medewerker die geboren is na 31 december 1948. Het wordt ontvangen door mensen die na beëindiging van het dienstverband geen beroepswerkzaamheden hebben verricht. Ze naderen de pensioengerechtigde leeftijd, maar hebben de pensioengerechtigde leeftijd nog niet bereikt en hebben dus geen recht op een pensioen.

Compensatie-uitkering - aan welke voorwaarden moet worden voldaan om het te ontvangen?

Een leraar die een uitkering wil ontvangen, moet aan een aantal voorwaarden voldoen:

  • de arbeidsverhouding op uw verzoek beëindigen (de arbeidsverhouding kan onder bepaalde omstandigheden ook eindigen)
  • minimaal 55 zijn voor vrouwen en minimaal 58 voor mannen op het moment van aanmelding
  • een voldoende arbeidsverleden hebben van minimaal 20 jaar
  • bewijzen van premievrije en premievrije perioden van ten minste 30 jaar

Het aantal dienstjaren is exclusief:

  • onbetaald verlof
  • ouderschapsverlof
  • periode waarin de lerares met zwangerschapsverlof was
  • de periode waarin de leerkracht zorgtoeslag ontving
  • periode waarin de leraar niet werkte
  • periode waarin de leraar met verlof was voorgezondheidsherstel
  • de periode dat de leraar met scholingsverlof was
  • militaire dienst

In welke onderwijsinstellingen moet u een gedocumenteerde arbeidsrelatie hebben?

  • openbare en particuliere kleuterscholen
  • openbare en particuliere scholen met de rechten van openbare scholen
  • openbare en particuliere instellingen voor levenslang leren
  • jeugdeducatieve centra
  • centra voor sociale therapie voor jongeren
  • centra voor speciaal onderwijs en onderwijs
  • speciale onderwijscentra voor kinderen en jongeren
  • revalidatie- en opleidingscentra

Hoe moet de arbeidsrelatie worden beëindigd

Een compensatieuitkering kan worden toegekend aan een persoon die om beëindiging van het dienstverband heeft verzocht. Indien de overeenkomst wordt beëindigd omdat de periode waarvoor deze is aangegaan is verstreken, is aan de voorwaarde voor beëindiging van de arbeidsverhouding voldaan.

De uitkering wordt ook toegekend aan mensen wiens arbeidsverhouding is beëindigd door:

  • liquidatie van de baan
  • liquidatie school (gedeeltelijk of volledig)
  • veranderingen in het curriculum waardoor het onmogelijk is om een ​​voltijdse leraar aan te nemen

Belangrijk is dat leraren in het lager secundair die geen werk hebben gevonden door de sluiting van de lagere middelbare scholen ook recht hebben op een compensatie.

Is de vergoeding beschikbaar voor leraren die op meerdere scholen werken?

Alle werkgevers moeten hun dienstverband beëindigen om een ​​uitkering te ontvangen. Dit betekent dat leerkrachten die op meerdere scholen werkzaam zijn, al hun functies moeten neerleggen.

Compensatievoordeel - welke documenten moet u overleggen

  • applicatie - beschikbaar om te downloaden op de ZUS-website of in de regionale afdeling van de socialeverzekeringsinstelling
  • documenten die werkervaring bevestigen
  • documenten die de periode van militaire dienst, ouderschapsverlof, niet-agrarische activiteit bevestigen
  • documenten die de verbetering van kwalificaties bevestigen (bijv. periode van onderwijs aan een universiteit)
  • documenten die het salaris bevestigen vóór 1 januari 1999

Wanneer moet u uw documenten indienen?

Documenten moeten niet eerder dan 30 dagen vóór worden ingediend:

  • de dag waarop de leraar voldoet aan de voorwaarden voor het ontvangen van de uitkering (bijvoorbeeld de vereiste leeftijd is bereikt)
  • de dag dat hij van plan is om te converteren naar een lerarenvergoeding

Compensatie-uitkering - hoe lang is het verschuldigd

Het compensatievoordeel wordt toegekend totwelke:

  • de leraar bereikt de pensioengerechtigde leeftijd - 60 voor vrouwen en 65 voor mannen
  • de leraar heeft recht op vervroegd pensioen

Kan ik werken en een uitkering krijgen tegelijk?

Als een leraar in een onderwijsinstelling gaat werken terwijl hij de compensatie-uitkering ontvangt, krijgt hij de compensatie-uitkering niet meer.

Wat is het compensatievoordeel?

ZUS berekent de hoogte van de toeslag rekening houdend met:

  • levensverwachting voor een persoon van 60 jaar
  • de som van de geïndexeerde bijdragen voor de pensioenverzekering en het geïndexeerde startkapitaal geboekt op de individuele ZUS-rekening

De vergoeding van de leraar kan echter niet lager zijn dan het laagste ZUS-pensioen

Wie heeft recht op een vergoeding voor het niet gebruiken van de Compensatie-uitkering

Compensatie kan worden ontvangen door een leraar die:

  • werkt al minstens 15 jaar onder bijzondere omstandigheden of van bijzondere aard (heeft documenten die moeilijke werkomstandigheden bevestigen)
  • heeft geen gebruik gemaakt van vervroegde uittreding, overbruggingspensioen of lerarencompensatie.

Categorie:

Geriatrie