Pensioenwerk is voor veel gepensioneerden een onaangename noodzaak, aangezien de uitkeringen van ZUS elk jaar lager en lager worden. Het is de moeite waard om te weten hoe u met pensioen kunt werken en hoeveel u kunt verdienen, zodat ZUS de betaling van de uitkering niet verlaagt of opschort.

Sommige gepensioneerden werken omdat ze zich geen ontslag kunnen voorstellen bij hun huidige professionele activiteit. Anderen werken omdat de realiteit hen daartoe dwingt - het pensioen dat ze ontvangen is nauwelijks genoeg om in hun basisbehoeften te voorzien. Dit geldt vooral voor mensen die met pensioen zijn gegaan en gebruikmaken van de mogelijkheid die de wet biedt om de pensioenleeftijd te verlagen (in 2022 waren dat maar liefst 400.000 mensen).

Gepensioneerden werken ook omdat elk extra jaar voltijds werken - zelfs bij pensionering - betekent dat hun uitkering in de loop van de tijd zal toenemen, en dit komt door het feit dat pensioenpremies worden geïnd over het salaris dat wordt betaald aan tijd die gepensioneerden werkt, wat van invloed is op het uiteindelijke bedrag van het pensioen.

Inhoud :

  1. Gepensioneerd werk: voor wie?
  2. Gepensioneerd werk: voordelen
  3. Gepensioneerde baan: hoeveel kunt u verdienen
  4. Gepensioneerde baan: hoe te vinden
  5. Gepensioneerd werk: niet per se fulltime

Gepensioneerd werk: voor wie?

Iemand die de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt en wil blijven werken, heeft twee mogelijkheden. Hij kan blijven werken op de huidige werkplek en zijn pensioen opschorten of met pensioen gaan en blijven werken.

Als hij voor het eerste kiest, krijgt hij alleen zijn salaris. Wanneer ze echter besluit dat de laatste oplossing, namelijk het gelijktijdig innen van loon voor werk en pensioen, winstgevender is, zal ze eerstpensioenuitkeringmoeten verkrijgen

Hiertoe moet u, na het indienen van een aanvraag tot vaststelling van een ouderdomspensioen en het ontvangen van een relevante beslissing van de socialeverzekeringsinstelling, uw baan opzeggen, zelfs voor één dag, en dan opnieuw in dienst nemen, ofwel met dezelfde werkgever onder identieke voorwaarden, of in een ander bedrijf. Dan kunt u tegelijkertijd pensioen en salaris opnemen.

Het is de moeite waard om te weten dat pensioen- en arbeidsongeschiktheidsbijdragen alleen worden geïnd over het salaris: als de gepensioneerde zelfstandige is, beta alt hij dergelijke bijdragen niet.

Gepensioneerd werk: voordelen

Wat zijn de voordelen van werken met pensioen?Financieel - het is duidelijk en niemand stelt ze in vraag, vooral dat wanneer ZUS-premies worden betaald over het salaris van een werkende gepensioneerde, u na ontslag uit het werk bij ZUS een herberekening van kapitaal en premies kunt aanvragen, wat resulteert in een hogere uitkering. Maar dit zijn niet de enige voordelen.

Zelfs die gepensioneerden die verwachtten dat ze "eindelijk uitrusten" na hun pensionering en meer tijd zouden hebben voor hun kleinkinderen of om hun dromen waar te maken, staan ​​vaak voor het probleem: wat te doen met overtollige vrije tijd, waar te vinden bedrijf? En waar haal je het geld vandaan om je dromen waar te maken? Soms rijst ook de vraag: heb ik me nog ergens anders voor nodig?

Dergelijke dilemma's worden effectief behandeld door werk tijdens pensionering, wat niet alleen de broodnodige injectie van contant geld oplevert, maar ook dagelijks contact met mensen, en vaak een gevoel van vervulling.

Tot slot - gepensioneerden die besluiten te gaan werken, verkeren doorgaans in een betere fysieke conditie dan hun leeftijdsgenoten die alleen maar rusten, omdat hun dagelijkse werkzaamheden hen de nodige hoeveelheid lichaamsbeweging en lichaamsbeweging bieden.

Gepensioneerde baan: hoeveel kunt u verdienen

En is werken met pensioen rendabel? In tegenstelling tot wat het lijkt, is deze vraag niet zinloos: het hangt allemaal af van de leeftijd van de gepensioneerde en de uitkering die hij/zij geniet. Er zijn situaties waarin de socialeverzekeringsinstelling de uitkering van een werkende gepensioneerde kan verminderen of zelfs tijdelijk de uitkering van het ouderdomspensioen kan opschorten.

Gepensioneerden die de wettelijke pensioenleeftijd hebben bereikt(momenteel 60 voor vrouwen en 65 voor mannen) enhebben recht op een ouderdomspensioen, evenalsmensen die recht hebben op een gedeeltelijk pensioen , kunnenonbeperkt bijverdienen- zij hebben volgens de wet recht op een ouderdomspensioen en salaris (ongeacht de hoogte ervan). Ze kunnen zonder inkomensgrens bijverdienen als ze zijn gaan werken nadat het pensioen is toegekend. De uitkering wordt echter geschorst (ongeacht de hoogte van het loon) wanneer gepensioneerden op dezelfde plaats blijven werken als vóór hun pensionering zonder hun dienstverband ook maar één dag te beëindigen.

Geen limiet ze kunnen ook extra geld verdienen:

  • personen die na deze invaliden aanvullend recht hebben op een oorlogsinvalidenpensioen vanwege hun verblijf in isolatie- of overlevingspensioenen,
  • evenals personen die recht hebben op een militair invaliditeitspensioen in verband met militaire dienst of een overlevingspensioen na een militair wiens overlijden verband houdt met militaire dienst.

De inkomensgrenzen zijn echter het beperkte randwerk voor degenen die dat niet doende pensioengerechtigde leeftijdhebben bereikt - ze zitten bijvoorbeeld op de zogenaamde ouderdoms pensioen. Het hangt echter allemaal af van hoeveel de gepensioneerde verdient.

Als zijn maandelijks inkomen niet hoger is dan 70 procent gemiddeld maandsalaris over het voorgaande kwartaal, zal dit niet de minste invloed hebben op de schorsing van het pensioen. Als het in het bereik van 70-130 procent past. hetzelfde loon, wordt het pensioen naar evenredigheid verlaagd. De gepensioneerde ontvangt dan een beschikking waarin de Sociale Verzekeringsinstelling bepa alt wanneer de uitkering wordt verlaagd en een bepaald bedrag specificeert (ook als de uitkering voor een bepaalde periode terug moet worden verlaagd - daarna wordt het pensioen definitief verrekend na het einde van het kalenderjaar 130% van het gemiddelde salaris wordt het pensioen geschorst

Als u zich in een dergelijke situatie bevindt, is het dus de moeite waard om, voordat u het contract ondertekent, de limiet te controleren die van toepassing is in een bepaald kwartaal, zodat u uw pensioen niet geheel of gedeeltelijk verliest. De hoogte van het gemiddelde maandsalaris wordt ieder kwartaal bekend gemaakt door de voorzitter van het Centraal Bureau voor de Statistiek, alle benodigde informatie is ook te vinden op de website van de Sociale Verzekeringsinstelling.

Hoeveel kunt u in 2022 met pensioen gaan verdienen?

Gepensioneerden die vallen onder de zogenaamde binnen de grenzen van de inkomsten die voortvloeien uit het feit dat zij met pensioen zijn gegaan of op brugpensioen zijn, mogen zij, zonder het risico de uitkering te verliezen, niet meer dan 70 procent per maand verdienen. gemiddeld maandsalaris. In de periode van 1 maart tot 31 mei 2022 bedroeg dit bedrag - volgens GUS-gegevens - PLN 3.404,70. Bij een inkomen hoger dan dit bedrag gaat uw pensioenuitkering omlaag.

Als de gepensioneerde 130 procent verdient gemiddeld maandsalaris, wordt zijn ouderdomspensioen opgeschort - in de periode van 1 maart tot 31 mei 2022 is dit bedrag PLN 6322,90. Deze bedragen veranderen elk kwartaal, dus het is de moeite waard om het huidige bedrag van het gemiddelde maandsalaris te controleren.

Gepensioneerde baan: hoe te vinden

Waar kan een gepensioneerde werken? De makkelijkste manier - bij je huidige werkgever, als het kan natuurlijk. Veel werkgevers nemen graag hun gepensioneerde werknemers in dienst, omdat ze geen dure opleiding nodig hebben, ze de taken in een bepaalde functie al perfect kennen, bovendien is hun werk minder duur voor het bedrijf, omdat ze geen premies hoeven te betalen aan de Arbeidsinspectie Fonds en het Fonds gegarandeerde arbeidsvoorwaarden (FGŚP). Tot slot - in geval van financiële problemen kunnen ze worden vrijgelaten, omdat ze niet onder de prepensioneringsbescherming vallen.

Een gepensioneerde kan je inhurenook in een ander bedrijf dan voorheen - nu, door het gebrek aan mankracht, is er niet zo'n probleem mee als een paar jaar geleden. Websites staan ​​vol met vacatures voor gepensioneerden in de handel of beveiliging.

Gepensioneerd werk: niet per se fulltime

Het is de moeite waard om te weten dat de gepensioneerde een verscheidenheid aan werkgelegenheidsopties heeft om uit te kiezen. Het voordeligst is een fulltime dienstverband, waaruit ZUS-premies worden betaald, wat van invloed kan zijn op de hoogte van het latere ouderdomspensioen.

Maar gepensioneerden zijn ook tewerkgesteld op basis van civielrechtelijke contracten, bijv. een specifiek taakcontract of een mandaatcontract - vooral dit laatste wordt gretig gekozen door werkgevers, omdat het niet nodig is om een ​​werknemer naar verplichte en vaak dure gezondheids- en veiligheidstraining of het laten uitvoeren van medische onderzoeken. Het is daarom goed om te weten dat de werkgever ook premies uit zo'n contract moet betalen, als de gepensioneerde naast deze opdracht en ouderdomspensioen geen ander inkomen heeft. Dergelijke premies hoeven echter niet te worden betaald als de gepensioneerde naast dit mandaat ook een arbeidsovereenkomst heeft voor minimaal het laagste salaris - tenzij hij het contract met dezelfde werkgever heeft ondertekend. Bij het kiezen van deze vorm van tewerkstelling is het echter de moeite waard om de regelgeving voortdurend te controleren, aangezien deze nogal eens verandert.

Gepensioneerden kunnen ook hun eigen bedrijf runnen, d.w.z. zelfstandige zijn

Eindelijk - een gepensioneerde kan de zogenaamde . zijn uitzendkracht, seizoensgebonden ingehuurd in geval van verhoogde vraag naar personeel met specifieke vaardigheden (bijvoorbeeld om ijs te verkopen in de zomer of om goederen in een winkel te beveiligen tegen diefstal in de pre-vakantieperiode).

Waar moet je ZUS over informeren als je met pensioen wilt gaan werken?

De regelgeving zegt dat mensen die vervroegd met pensioen zijn en willen werken, ZUS hierover moeten informeren - anders zullen ze onterecht ontvangen uitkeringen moeten teruggeven (deze verplichting geldt niet voor mensen die al een vast recht op pensioen hebben pensioen en de pensioengerechtigde leeftijd voor algemeen ouderdomspensioen hebben bereikt.

Als u zich in een dergelijke situatie bevindt en besluit met pensioen te gaan werken, is het de moeite waard om eerlijk te zijn tegen ZUS. Als u dus al weet dat u bij uw pensioenaanvraag zult blijven werken, geeft u dit dan aan in de aanvraag - en als u al pensioen opneemt terwijl u al met pensioen bent, meldt u ZUS over uw indiensttreding en de hoogte van uw inkomen met behulp van een speciaal ZUS EROP-formulier

Daarnaast moet u ZUS elk jaar een attest bezorgen over de hoogte van het inkomen van het voorgaande jaar - op basis daarvan bepalen de inspecteurs of de pensioenuitkering in het juiste bedrag is uitbetaald.Gepensioneerden hebben elk jaar de tijd om een ​​dergelijk certificaat voor eind februari in te dienen. Wat zijn de risico's van het missen van dergelijke informatie? ZUS is hier absoluut: van een gepensioneerde die niet heeft geïnformeerd over zijn of haar inkomen, kan hij de teruggave vragen van de uitkeringen waarop hij zelfs drie jaar terug geen recht heeft, en als hij dat doet, zal ZUS de teruggave van de ongekwalificeerde uitkeringen vragen alleen voor het laatste jaar.

Categorie:

Geriatrie